Führung im digitalen Zeitalter

Digitalisierung, Globalisierung und Industrie 4.0 verändern den Führungsalltag tiefgreifend. Geschäftsmodelle und -prozesse sowie Märkte verändern sich stetig. Kunden und Kundinnen erwarten schnellere und individuellere Lösungen.

Hinzukommend wurde durch die COVID-Pandemie das Arbeitsleben „zwangsdigitalisiert“, sodass sich die Mehrzahl der Mitarbeitenden im Homeoffice wiederfindet. Insgesamt hat sich die Arbeitswelt in ihren Arbeitsbedingungen und Arbeitsformen verändert. Daher sollten neben technologischen Aspekten insbesondere soziale Komponenten mitgedacht werden.

Um ihren wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig sicherzustellen, müssen Unternehmen der Digitalisierung aktiv begegnen. Führungskräfte benötigen deshalb neue Fähigkeiten, neue Einstellungen und neues Wissen, um diesen Wandel erfolgreich gestalten zu können. Damit einher geht ein neues Verständnis der Führungsrolle und der Entwicklung von zukunftsorientierten Führungskompetenzen.

Unser Seminar gibt Antworten auf die Fragen, wovon mittelständische Führungskräfte sich verabschieden sollten und was angepasst werden sollte, um den aktuellen und künftigen Herausforderungen begegnen zu können.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über technologische Veränderungen und ihre Auswirkungen auf zentrale Management- und Führungsthemen.

Erweitern Sie Ihr Wissen über digitale Führungskompetenzen und analysieren Sie Ihre Führungskompetenzen mittels eines praxisrelevanten Kompetenzmodells. Lernen Sie außerdem praxisnahe Tools kennen, mit denen Sie Ihre Mitarbeitenden auch auf Distanz führen können.